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生产管理精英项目简介

　 　为了培养基层管理者，维尚需求培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力的精英，较强的语言表达能力和沟通能力，健康的心理素质，较高的职业道德水平和规范的职业行为，较强的实践及创新能力，工作中能够独挡一面，适应企业发展需要的各岗位梯队人才；
　
培养目标：3-5年内成为公司生产管理部门骨干；

培养对象：应届毕业有培养潜质的优秀全日制大专、本科毕业生；
　
职业发展通道
　
职业发展通道模式分为单通道模式、双通道模式，按职业性质又可分为管理线与技术线两种晋升通道。
　
中层管理
2-5年培养周期
高层管理
5-8年培养周期
基层管理
1-2年培养周期
中级工程师
2-5年培养周期
高级工程师
5-8年培养周期
初级工程师
1-2年培养周期

管理方向

技术方向

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